クレジット審査では年収が重視される？
クレジット審査における年収は、重要視されると思われがちだと思います。ですが、確かにクレジット審査において、年収は高いほど良いのですが、あまり重視されていないのが現状です。何故かというと、クレジット審査で年収を確認するすべがないからです。書類上に記されている数字でクレジット審査を行いますが、その数字は申込者の自己申告ですから、本当にそれだけの年収があるかどうかなんて分かりません。クレジット審査は政府機関でもありませんので、収入の裏付けなどとれないんですね。従って、クレジット審査における年収欄は、多ければ大いに越したことはありませんが、さほど重要視されることではありません。
クレジット審査での勤続年数の評価
次ぎに、クレジット審査における勤続年数を見ていきましょう。
クレジット審査においては、１つの会社に長く勤めているほど評価が高くなります。これは当たり前といえば当たり前ですが、クレジット審査では安定性を重視しますので、一つの会社に長いほど安定性があると評価されますね。
クレジット審査と勤続年数の大事な関係
もしあなたが、ある会社は数年で辞めて、次の会社も数年で辞めて、また・・・とあちこち転々とした職歴をお持ちの場合は、クレジット審査では要注意です。クレジット審査では一つの会社に長く勤めているほど評価が高いので、あまりに転職を繰り返している方ですと、審査に通らない可能性も否定できません。クレジット審査のために仕事をやめないというのもおかしな話ですが、そういった点にも注意が必要となってくるでしょう。
